何峰

何峰老師從事人力資源管理工作18年，先後服務過多家大型企業、連鎖型企業及上市公司，其中深耕生産型企業人力資源5年，服裝行業人力資源8年；2014年-2017年，更親自主持“河南聖光集團三恩藥業”企業改制，曾任多家企業人力資源總監及公司副總等崗位。

率先在中原地區使用動态績效考核，也就是(shì)後來出現(xiàn)的“OKR”，極大的加強了績效考核的應用效果，并于2013年率先在企業使用工作日常量化考核管理模式，有效的提升了企業生産管理效率。

咨詢輔導十幾個行業上百家企業，始終秉承：貼合企業實際、推動企業人資管理和諧運作的初心，堅持推動企業精細化管理升級，爲廣大發展型企業貢獻自己的力量

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